Специализиран подбор на ИТ специалисти за бързо и устойчиво разрастване на вашия екип
Персонализиран и технологично-ориентиран подбор, който гарантира предварително интервюирани кандидати.
Доверие от водещи компании
”IT PROvocator’s time management skills, high-caliber knowledge of the market and clear and focused attitude towards every new IT position, are truly phenomenal.Thanks to their outstanding ability to match the right IT professionals to the open positions in the company, we have managed to hire some of the best IT specialists in their field, who are still part of our team and keep contributing to the company products and success.”
”The best experience, we are always faced with understanding and desire to clearly understand our needs, our long term goals and the exact profile of the people we search for. The attitude is as positive as possible and we have already found some really good matches together.
“The collaboration with IT Provocator is distinguished by an exemplary degree of expertise, an acute sense of urgency and a profound commitment to partnership. As a trusted partner and advisor on the current market situation, trends and direction, IT Provocator has consistently provided competitive services, even with the most challenging and specific requirements. Their professional approach towards clients and candidates paves the way for ethical relationships and recruitment strategies in Bulgaria.”
“I have been working closely with IT PROvocator for a couple of years now – the collaboration between us has always been great! Their approach is focused on client satisfaction and maintaining healthy and strong partnership, while presenting top-notch IT talents even on a highly competitive and scarce market. We have numerous successful placements together, and I would highly recommend them as a trusted partner. Furthermore, their positive approach and in-depth understanding of the profiles addsadditional value and enhances the recruitment experience in the most positive way possible ”
Когато фирмите се ограничават само до обяви за работа или се доверяват на посредници без опит, те неизбежно срещат сериозни затруднения като:
Месеци незапълнени позиции
и забавени проекти
Пасивните канали са „игра на чакане“
Риск за работодателския имидж
Грешно насочени съобщения вредят на имиджа
Загубени часове с неподходящи CV-та и безрезултатни интервюта
Масовите кандидатури изтощават ресурсите
Защо бързо растящите технологични екипи избират нас
От първоначален разговор до интервюта – доставяме точните кандидати на бюрото ви за под 2 седмици, без загуба на време с неподходящи CV-та.
Успех, който може да се измери
Осем години специализиран подбор ни научиха на едно: числата говорят по-силно от думите. Ето четири показателя, които доказват как нашият модел „качество пред количество“ задържа както клиентите, така и наетите таланти.
Цялостен ИТ подбор
Ние търсим таланти във всички етапи на жизнения цикъл на софтуерната разработка – от разработка, QA и инфраструктура до поддръжка, продукт, бизнес и анализи. Представяме само финалисти, които съвпадат с вашата култура.
Като ваши посланици на бранда, ние гарантираме, че всяко съобщение отразява вашата визия и ценности – а не е просто масово изпращане.
Стратегия, пазарни заплати и обратна връзка в реално време
Използвайте нашия пазарен усет, за да изградите план за наемане, който изпреварва конкурентите. Споделяме обратна връзка директно от кандидати, подготвяме проучвания за заплати и пазара и изграждаме пътна карта за подбор, съобразена с вашия етап на растеж.
Доказани специалисти за краткосрочни проекти
Когато проектните планове се разширят, нашата мрежа от фрийланс разработчици, тестери и инфраструктурни специалисти запълва празнината светкавично. Достатъчен е един бриф – и ви представяме предварително проверени B2B професионалисти, готови да започнат.
Индивидуална консултация с Technical Recruiter
Не сте сигурни как да продължите? Запазете сесия, за да свържете уменията си с пазарното търсене, да откриете реалните диапазони на заплатите и да получите конкретни стъпки към роли, които съответстват на вашите цели.
От първи разговор до наемане - в три прости стъпки
Изграждане на профил
Уточняваме изискванията за ролята с вашия екип по подбор, преглеждаме пазарните данни и ви назначаваме личен акаунт мениджър.
Активен подбор
Над 7 рекрутъри търсят кандидати чрез нашата мрежа от 25 000+ контакта, като ви държат в течение с ясни актуализации.
Интервюта и представяне
Ние интервюираме, представяме и подчертаваме силните ви страни, като усъвършенстваме процеса, докато стигнем до успешното наемане.
Отзиви от разработчици
Честна обратна връзка от хора, които интервюирахме и успешно назначихме.
Нашият невероятен екип
Запознайте се с 7-членния ни бутиков екип, който превръща прозренията и усилията си в следващото ви отлично назначение.
Operations Manager
Technical Recruitment Manager
Administrative Manager & Technical Recruiter
Team Lead – Technical Recruiter
Technical Recruiter
Technical Recruiter
Technical Recruiter
FAQs
Имате въпроси? Събрахме най-често задаваните въпроси, за да ви улесним.
IT PROvocator работи в изцяло резултатно-ориентиран модел– еднократна комисионна се дължи само когато намерим подходящия човек за вашия екип. Ние печелим, когато вие печелите.
Не. Всички допълнителни услуги – консултации, преглед на заплати, подобрения в HR процесите – са част от нашето партньорство и не се заплащат отделно. Вярваме, че това е пътят към доверено, ефективно и дългосрочно сътрудничество.
Да, осигуряваме гаранционен период за всеки назначен кандидат и безплатна замяна при нужда.
Не се изисква ексклузивитет – решението да работите с един или повече доставчици е ваше.
Скоростта зависи от нужните профили и процесите на клиента, но обикновено първите кандидати могат да бъдат представени още през първата седмица след започване на партньорството. Всеки нов партньор е приоритет и екип от 7+ опитни технически рекрутъри започва работа по вашите позиции веднага.
Да, провеждаме интервюта с всички кандидати с продължителност 40–60 минути.